Interkulturalität ist ein grundlegender Bestandteil unserer Arbeitswelt.
Interkulturelle Kompetenz ist nicht nur eine Berufsnotwendigkeit, sondern ein kritischer Erfolgsfaktor. Nachhaltige und wirkungsvolle Entwicklung interkultureller Führungskompetenz soll auf drei Ebenen stattfinden: Selbstebene, Teamebene und Unternehmensebene. Wir fördern interkulturelles Verständnis im globalen Business und unterstützen Sie dabei, die Führung von interkulturellen Teams zu meistern und als eine fortschrittsfördernde Form der Unternehmensführung zu betrachten.
